Pelajari tentang fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Terrier Anda akrab dengan istilah BKD di Jawa Barat. Apalagi jika anda sedang mengikuti rekrutmen CPNS di daerah masing-masing. BKD atau Dinas Kepegawaian Daerah merupakan instansi pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat terkenal ketika merekrut CPN. Karena tugas utama BKD adalah membantu Gubernur atau Pangeran Bupati dalam mengelola kepegawaian. Oleh karena itu, tidak hanya selama perekrutan pegawai negeri, tetapi juga untuk mengatur dan mengawasi pegawai pemerintah.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, anda pasti tahu tentang BKD dan isinya. Dengan cara ini, akan lebih memahami tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan daerah akan memiliki kantor BKD yang menangani semua urusan administrasi bagi pegawai pemerintah kota. Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab organisasi ini sangat luas, dan tanggung jawabnya berat. Undang-Undang membebankan semua kewajiban dan kewajiban.
Di dalam badan BKD, terdapat berbagai sub bidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih rinci, berikut ini adalah uraian tentang BKD beserta fungsi dan tanggung jawab utamanya.
Pelajari tentang organisasi kepegawaian regional BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk mengatur kinerja dan pelatihan PNS di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab atas pengelolaan, pengorganisasian, pemantauan dan penyediaan fasilitas kepegawaian di wilayah Jawa Barat.
BKD kabupaten atau kotamadya hanya akan bertanggung jawab untuk mengurus pegawai negeri sipil kota, sementara bukan kotamadya lainnya. Oleh karena itu, izin dibatasi hanya pada lingkup regional. Tetapi ada juga lembaga-lembaga yang memiliki kekuasaan negara, yaitu lembaga kepegawaian negara.
Badan tersebut akan melakukan fungsi mengelola bagian administrasi layanan sipil, termasuk penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin berurusan dengan berbagai dokumen, seperti kacamata / mutasi pendidikan atau pembaruan, itu akan berurusan dengan agensi.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah dan menjalankan fungsinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Untuk mencapai visi dan misinya, instansi pemerintah akan menyusun rencana kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan lebih baik.
Fitur BKD akan diperbarui setiap tahun sebagaimana dituangkan dalam rencana kerja sehingga dapat menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, BKD erat dan regenerasi untuk menyiapkan SDM yang handal untuk masa depan dan mampu melakukan yang terbaik.
Pelajari visi dan misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Mewujudkan peralatan yang baik dan sejahtera”. Dalam eksposisinya, itu baik; Kualitas, tanggung jawab, inovasi dan kreativitas. Visinya adalah membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu pimpinan daerah mencapai kinerja. Deskripsi makna visi:
- Kualitas, yaitu kualitas pekerjaan sesuai dengan persyaratan dan harapan seluruh rakyat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu menjaga sikap bertanggung jawab dalam pelaksanaan setiap kegiatan atau rencana kerja.
- Inovasi, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru untuk meningkatkan produktivitas.
- Kreativitas, yaitu mampu menciptakan sesuatu atau menambah manfaat yang sudah ada.
- Kemakmuran berarti menciptakan kenyamanan dan keamanan bagi pegawai negeri sipil dalam hal materi, ekonomi dan spiritual.
BKD Jawa Barat tidak hanya visioner, tetapi juga menjalankan misi dari masa ke masa. Tugas ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dilaksanakan oleh pejabat senior di lingkungan instansi. Lakukan tugas-tugas berikut:
- Memodernisasi sistem kepegawaian berdasarkan perkembangan teknologi.
- Membantu dalam meningkatkan penghidupan dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme staf melalui bimbingan dan pelatihan.
Pelajari tanggung jawab BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mengelola aparatur sipil daerah. Oleh karena itu, segala sesuatu yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Fungsi lain dari organisasi personalia adalah sama dengan fungsi-fungsi berikut:
- Dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan, kami menyusun rencana peraturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah sehingga dapat merumuskan peraturan sesuai standar nasional.
- Rencanakan untuk membangun sistem kepegawaian regional.
- Penegakan administrasi dilakukan dalam hal administrasi PNS, pemberhentian, perubahan, dll.
- Menyusun dan memutuskan kebijakan teknis daerah untuk pengembangan pegawai negeri sipil.
- Memberikan layanan administrasi kepada lembaga sipil Negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, transfer dan perubahan struktur atau jabatan fungsional sesuai dengan aturan perundang-undangan kepegawaian.
- Perumusan dan penetapan kebijakan pensiun bagi lembaga sipil nasional sesuai dengan standar legislatif, normatif dan prosedural yang berlaku.
- Lihat undang-undang dan peraturan kepegawaian untuk menegaskan kesejahteraan lembaga sipil nasional dan kesejahteraan tenaga kerja dan kesejahteraan.
- Melaksanakan pengelolaan organ sipil nasional dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Direktorat Jenderal Provinsi Jawa Barat, sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya, memiliki kendali penuh atas segala hal yang berkaitan dengan PNS yang bertugas di atau di Wilayah Jawa Barat. Selain itu, bertanggung jawab atas penunjukan, promosi, dan pensiun karyawan.
BKD meningkatkan profesionalisme lembaga sipil nasional
Atur rencana kerja dengan cermat dan persiapkan untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Rencana kerja tersebut selaras dengan tujuan organisasi kepegawaian daerah untuk mendukung terwujudnya visi dan misi organisasi. Dalam hal ini, ia beradaptasi dengan aturan legislatif di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerjanya dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan akuntabel Dengan demikian, dapat menyiapkan perangkat yang handal yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab di masa depan. Berikut beberapa rencana kerja yang telah dijalankan:
- Implementasi proses rekrutmen Partai Komunis Nepal. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal setiap 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan karena pensiun, meninggal dunia atau tambahan tenaga kerja yang dibutuhkan.
- Proses penghargaan berupa peningkatan berupa peningkatan penghargaan kepada CPNS dengan imbalan penghargaan bagi pemenang dengan kinerja terbaik.
- IPDN Praja direkrut melalui tes, yang kemudian dilakukan oleh putra dan putri daerah dengan anak-anak dari daerah lain di Indonesia.
- Pelayanan administrasi, seperti pembuatan kartu pegawar, mengurus kartu TASPEN atau mendaftarkan tanggungan PNS yang sudah menikah.
- Agar memenuhi syarat untuk promosi, pegawai negeri juga diatur untuk melakukan ujian.
- Pelatihan untuk meningkatkan kapasitas PNS.
- Pelatihan dan bimbingan teknis diberikan kepada mesin negara, dan pelatihan diadakan di seri pertama daerah, dan karyawan diatur untuk berpartisipasi dalam pelatihan BKD pusat.
Sebagai instansi yang membantu kepala daerah dalam memenuhi kepegawaian sipil, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. BKD Jawa Barat tidak hanya harus mengartikulasikan tugas pokoknya sesuai dengan fungsinya, tetapi juga memenuhi visi dan misinya sebagai badan kepegawaian.